【得意分野】ダイバーシティ＆インクルージョン、キャリアデザイン、人材育成、組織開発
企業内で事業戦略に基づいた人材育成プログラムを開発、キャリアカウンセリング制度を導入し、自ら社内カウンセラーとして活動（第２回キャリコン大賞受賞）。現在は、上司と従業員自らが一緒にキャリアを振り返り、将来キャリアを創造するCMS（キャリア・マネジメント・システム）を提唱して活動中。パラレルキャリア型CDA。