同一労働同一賃金、男性の育児休業取得促進への対応、労働時間の管理などについて、どんな些細なお悩みやご相談でも構いません。社会保険労務士が相談に応じます。（愛知働き方改革推進支援センターから派遣される社会保険労務士が対応します。）

【相談例】

　〇 働き方改革で何から手をつけたらよいかわからない
　〇 働き方関連法への対応全般
　〇 テレワーク勤務の導入にあたっての労務管理について
　〇 社員定着（離職防止）
　〇 人材採用、人材確保、人材育成、教育訓練
　〇 給与体系、賃金制度、評価制度
　〇 労働時間の管理（時間外労働　他）
　〇 長時間労働の是正
　〇 有給休暇の取得義務化への対応
　〇 外国人の就労・受け入れ
　〇 高齢者活用・再雇用
　〇 同一労働同一賃金
　〇 36協定・就業規則の見直し等

【対象者】　　愛知県下の事業所の事業主・労務人事担当者

【ご注意事項】

　・相談室の都合上、相談者は1社につき最大2名まででお願いします。

　・一度に複数回の予約はできません。相談が終了してから次の予約を受け付けます。

　・お申込みの際にご登録頂いた情報は、相談対応者への情報提供、名古屋商工会議所からの

　　事業案内・各種連絡に利用する他、共催団体の愛知働き方改革推進支援センターへも提供します。

【協力】　　　愛知働き方改革推進支援センター