尼崎市立女性・勤労婦人センター コワーキングスペース利用規約

この規約は、「尼崎市立女性・勤労婦人センターコワーキングスペース」（以下「コワーキングスペース」という。）の利用について、必要な事項を定めるものです。


１．設置目的
コワーキングスペースは、女性のキャリア形成や希望に応じた柔軟で多様な働き方、キャリアアップ及び「働く」と「子育て」の両立を支援することを目的とします。利用者は、この目的に沿った活動のために利用するものとします。


２．利用日時
コワーキングスペースの開設日は、毎週火曜日及び木曜日並びに毎月第２土曜日とし、開設時間は、午前10 時から午後4 時までとします。
ただし、国民の祝日に関する法律に規定する休日及び12 月29 日から翌年1 月3 日までの日を除きます。なお、開設日時を変更し、又は臨時に休止する場合は、尼崎市立女性・勤労婦人センター（以下「女性センター」という。）の公式ウェブサイト（以下「公式サイト」という。）又は女性センターが指定する予約サイト（以下「予約サイト」という。）等により周知します。


３．利用料金
コワーキングスペースの利用料金は、無料です。


４．利用対象者
コワーキングスペースを利用できる者は、次の各号のいずれにも該当する者とします。
　⑴ 尼崎市内に在住又は在勤の者
　⑵ 18 歳以上の者。ただし、高校生を除きます。
　⑶ 第1 項の設置目的に沿った活動を行う者。ただし、大学生等の就職活動を除きます。


５．利用予約
　⑴ コワーキングスペース、託児サービス及びパソコン貸出しの利用は、予約サイトでの事前予約制とします。
　⑵ 利用を希望する者は、女性センターが定めるところにより、予約を行ってください。
　　この場合において、予約の受付は、原則として利用を希望する日の30 日前の午前0時から開始するものとします。
　⑶ 予約を取り消す場合は、女性センターが定めるところにより、速やかにキャンセルの手続を行ってください。
　⑷ 正当な理由なく無断でキャンセルした場合、その他運営上支障があると認められる場合は、以後の利用を制限することがあります。


６．利用上の遵守事項
利用者は、コワーキングスペースの利用に当たり、次に掲げる事項を遵守してください。
　⑴ 女性センターの指示に従うこと。
　⑵ 他の利用者の迷惑となる行為をしないこと。
　⑶ 施設、設備及び備品を適正に使用し、利用後は原状に戻すこと。
　⑷ 利用時間内に入退室し、終了時刻までに退室すること。
　⑸ 防犯及び施設管理上、必要な範囲で監視カメラによる撮影が行われることをあらかじめ了承すること。


７．附帯サービス
コワーキングスペースの利用者は、必要に応じて、以下の附帯サービスを利用することができます。
　⑴ 託児サービス
　　① コワーキングスペース利用者は、尼崎市立女性・勤労婦人センター託児室運営要綱に基づき、託児室を利用することができます。
　　② 託児室の利用定員は、５名程度とします。
　　③ 託児利用時間は、次のとおりとします。
　　・毎週火曜日: 午前10 時から正午まで
　　・毎週木曜日: 午後1 時から午後3 時まで
　　・毎月第2 土曜日: 午前10 時から午後3 時まで（ただし、正午から午後1 時までは除く）
　　④ 託児の利用は、利用者1 人につき、原則として月５回を上限とします。ただし、所長が認めるときはこの限りではありません。
　　⑤ 託児回数は、午前及び午後の区分を各1 回として計上します。同時に兄弟姉妹複数人が利用する場合も、1 回として計上します。
　　⑥ 託児室の利用に関する詳細は、尼崎市立女性・勤労婦人センター託児室運営要綱その他女性センターが定めるところによります。
　　⑦ 託児サービスの利用を希望する者は、第5 項の規定にかかわらず、原則として利用を希望する日の3 営業日前の午前0 時までに、
　　　あらかじめ予約を行ってください。
　　⑧ 託児サービスの予約を取り消す場合は、原則として利用を希望する日の前日の正午までにキャンセルの手続を行ってください。
　　　当該期限を過ぎてのキャンセルについては、直ちに女性センターへ連絡してください。
　　⑨ 発熱その他の体調不良がある幼児は、託児サービスを利用できません。
　　　また、託児中に幼児の体調に変化が見られた場合は、託児サービスを中断し、又は終了することがあります。
　　⑩ 託児サービスを利用する者は、託児サービスの利用中、女性センターの施設外に出ることはできません。
　⑵ Wi-Fi の利用
　　① 利用者は、コワーキングスペースにおいて、インターネット接続環境を利用することができます。
　　利用にあたっては、「尼崎市立女性・勤労婦人センターWi-Fi 利用規約」を遵守してください。
　⑶ コワーキングスペース内のキッズスペースの利用
　　① コワーキングスペース利用者は、保護者等が付き添う場合に限り、乳幼児を同伴してキッズスペースを利用することができます。
　　② キッズスペースは託児を行う場所ではありません。 乳幼児の見守りは利用者の責任において行ってください。
　　③ 安全管理上必要がある場合は、利用を制限することがあります。　
　⑷ノートパソコンの貸出し
　　① 利用者は、女性センターが用意するパソコンの貸出しを受けることができます。
　　② 利用者は、パソコンを適正に使用し、故障、破損、紛失又は盗難の防止に十分注意してください。
　　③ パソコンに異常又は破損等が生じたときは、直ちに職員又は女性センターに申し出てください。
　　④ 利用者の故意又は過失によりパソコンを破損し、又は紛失したときは、パソコンの修理等の処置については、
　　　女性センターの指示に従ってください。
　　⑤ 利用者は、返却に当たり、保存したデータ、ログイン情報その他個人情報を自らの責任において消去し、
　　　又はログアウトしてください。
　　⑥ 前号のデータ削除やログアウト処理を行わなかったことにより、データ等が他の利用者や外部へ流出した場合、
　　　市は一切の責任を負いません。
　　⑦ 利用者は、パソコンについて、次に掲げる行為をしてはなりません。
　　・第三者への転貸
　　・施設外への持出し
　　・無断でのソフトウェアのインストール又は設定変更
　　・違法コピーなどのソフトウェアの不正利用をすること
　　・情報倫理上問題のある行為をすること
　　・無断でコンピュータ名の変更やソフトウェアのアンインストール等をすること
　　・返却時刻までに無断で返却しないこと
　　・コワーキングスペース内ネットワークの運営に支障をきたす行為をすること
　　・その他、管理上支障がある行為
　　⑧ パソコンの利用時間は、コワーキングスペースの利用時間の範囲内とします。


８．コワーキングスペース内における禁止事項
　⑴ 立ち入りを認めていない場所に侵入すること。
　⑵ 飲食又は喫煙をすること。ただし、水分補給のための飲料(酒類を除く。)の摂取、
　　他の利用者の妨げにならない軽食の摂取及び正午から午後1 時30 分までの間の飲食(酒類を除く。)については、この限りではありません。　　
　　乳幼児に離乳食、ミルクその他必要な飲食物を与える場合は、原則としてキッズスペースにおいて行うものとします。
　⑶ 仮眠スペースとして利用すること。
　⑷ 商品の販売、宗教活動又は政治活動を行うこと。
　⑸ 経営の拠点として、登記や外部に表示すること。
　⑹ 大声での会話、大音量の音楽など、他の利用者の迷惑となる行為をすること。
　⑺ 火気等の使用又は火気等の危険物を持ち込むこと。
　⑻ 法令等に違反する行為を行うこと。
　⑼ 設置目的に沿わない活動をすること。


９．免責事項
女性センターは、次に掲げる損害等について、故意又は重大な過失がある場合を除き、その責任を負いません。
　⑴ 利用者間もしくは利用者と第三者の間で生じたトラブル
　⑵ 利用者の責めに帰すべき事由により生じた事故
　⑶ コワーキングスペース内における利用者の所有物の盗難、紛失、破損又は汚損
　⑷ 通信環境、機器、附帯サービス等の不具合により生じた損害


10．個人情報の取扱い
女性センターは利用者の個人情報を、コワーキングスペースの運営に必要な範囲で取得し、関係法令等に基づき適切に管理します。


附 則
この規約は、令和８年（２０２６年）８月４日から施行する。