永続研究所では経営/組織変革/事業承継のコンサルティングをしております。

あなたの会社に人の問題がありませんか？

組織が大きくなるにつれ、協力できない組織に変わった・・
社長の右腕となる人材が不在のまま・・
社長が経営を共に考えられる経営チームが育成出来ていない・・
社員の人間関係での問題が常に発生している・・
人事システムを変えても退職者が減らない・・
社長と社員が一つの方向に向いていない・・
後継者が育成できない、いない・・
良い人材が育たない・・など

会社経営は人の心で成り立っています。
「経営者と社員と顧客の心」
心を客観視し戦略と戦術を考えられるのは第3者であるコンサルタントです。
効率悪くても本質的な事を見据えて解決していき、
10年後・・・100年後まで自走できる会社に変えていくのがわたしたち永続経営研究所の考えです。

人々が仕事を通して心身共に健康で豊かな日々を長期間過ごせるように、
組織全体の情報を収集し、置かれている状況と向き合うのが当社のコンサルティングです。
ステークホルダーと協力や連携できれば経営は難しい事ではありません。
誰もが豊かで幸せな会社が更に増えていくように、わたしたちも全力で頑張って参ります。