近年、転職エージェントを利用した転職活動が増加しております。それに伴い、既存の転職エージェントは、多くの求人と求職者へ大量にマッチング行う為、効率化が進み、経験職種・経験年数・スキル・資格を元にシステムを活用しデジタルなマッチングを行うケースが大半です。そのような風潮を逆行し、転職エージェントneoは、『キャリアアドバイザーが介在する価値』を追求し続け、事業運営・サービスのご提供をしております。